Destacando a Delia Orjuela, Miembro de la Junta Directiva de ETM-LA

Cuéntenos un poco sobre usted y su relación con la música y con ETM-LA.
A lo largo de mi carrera, mi objetivo siempre ha sido tender puentes entre la creatividad y el ámbito empresarial dentro de la música. Mi larga relación con ETM-LA se basa en la creencia compartida de que cada niño merece acceso a una educación musical de calidad desde el inicio. Como defensora apasionada de los compositores y artistas, formar parte de la junta me permite apoyar un camino que muchas veces comienza en la infancia, asegurando que cuenten con las herramientas necesarias para perseguir sus sueños.

¿Por qué es tan importante la educación musical para todos los niños?
La educación musical es una parte esencial del crecimiento y ofrece a los niños un espacio seguro para la autoexpresión. Las investigaciones demuestran que mejora el rendimiento académico general, fortalece el pensamiento crítico y favorece la salud mental. Al brindar acceso a estos recursos, fomentamos la creatividad y la innovación de los niños, al mismo tiempo que los ayudamos a construir una base sólida para los años venideros.

¿Por qué los estudiantes deberían aprender no solo sobre la interpretación musical, sino también sobre todas las áreas de la industria musical?
Es fundamental que los estudiantes comprendan que su pasión por la música va más allá del escenario y que existe una amplia variedad de trayectorias profesionales que pueden seguir. Desde la gestión y la edición musical hasta las finanzas y las giras, conocer estos distintos sectores les permite entender cómo funciona todo el ecosistema musical en conjunto.

¿Por qué es importante que el lado ejecutivo de la industria musical sea diverso tanto en género como en origen cultural?
La industria musical debe ser diversa en cuanto a género y origen cultural, tanto sobre el escenario como detrás de él, para reflejar verdaderamente a los artistas y al público que representa. En Warner Chappell Music vivimos bajo el lema “Where Songwriters Are Heard” (“Donde los compositores son escuchados”), porque sabemos que es fundamental que cada voz sea respetada y respaldada. De la misma manera, es importante que el liderazgo encarne estos valores, garantizando que la próxima generación de ejecutivos sea tan dinámica e inclusiva como la propia música.